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如果種族是硬幣的其中一面的話，那另一面就是地理因素。當(dāng)18 世紀(jì)的第一批蘇格蘭-愛爾蘭移民來到新大陸時，他們就被阿巴拉契亞（Appalachia）山脈所深深吸引住了。這一地區(qū)固然廣袤——從南方的亞拉巴馬州（Alabama）和喬治亞州（Georgia）一直延伸到北方的紐約州一部——但大阿巴拉契亞山區(qū)的文化卻非常有凝聚力。

我的家庭來自肯塔基州（Kentucky）東部山區(qū)，我們自稱為鄉(xiāng)下人。雖然出生在路易斯安那州但定居在亞拉巴馬州的小漢克·威廉姆斯（Hank Williams, Jr）在他那首鄉(xiāng)村白人歌曲A Country Boy Can Survive 中也把自己視作一名鄉(xiāng)下人。而當(dāng)大阿巴拉契亞山區(qū)由支持民主黨轉(zhuǎn)而支持共和黨時，他們重新定義了尼克松之后的美國政治。但是大阿巴拉契亞山區(qū)的白人工人階級的命運(yùn)看起來卻最為黯淡。從低社會流動性到貧窮，再到離婚和吸毒，我的家鄉(xiāng)成了苦難的中心。

紅色圈出部位為肯塔基州（非英語地圖）

因此，毫不意外，我們是一個悲觀的群體。但令人吃驚的是，據(jù)調(diào)查顯示，白人工人階級是美國最悲觀的群體。拉美裔移民當(dāng)中許多人面臨著難以想象的貧窮，但白人工人階級比他們還要悲觀。美國黑人的物質(zhì)生活前景仍然落后于白人種族，但白人工人階級比他們還要悲觀。雖然真實(shí)情況中可能存在一些憤世嫉俗的成分，但現(xiàn)實(shí)是，相較于許多其他群體，像我這樣的“寒門”對未來更為悲觀，雖然很多群體明顯比我們更為貧困。這種現(xiàn)象就說明，肯定是金錢之外的某些地方出了問題。

確實(shí)如此，我們從未如此地脫離社會，而我們還將這種孤立傳遞給我們的孩子。我們的信仰也發(fā)生了變化：越來越多地圍繞教堂，更多地依賴情緒化的修辭，而不是那種可以幫助貧苦孩子進(jìn)步的必要社會支持。我們當(dāng)中的許多人退出了體力勞動大軍，還有許多人沒有為了更好的機(jī)會而搬遷。我們文化中的某些特性帶來了特有的男性危機(jī)，這種危機(jī)使得我們的男性形成了某些劣根性，難以在這個變化的世界中取得成功。

當(dāng)我提及我們社區(qū)的困境時，總能聽到諸如此類的解釋：“J.D.，白人工人階級的前景確實(shí)惡化了，但你把本末給倒置了。他們的離婚率在增加，結(jié)婚率在降低，幸福感也在下降，但這是因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)機(jī)會下降了。只要他們能得到更好的工作，他們生活的其他方面就會相應(yīng)地好轉(zhuǎn)。”

我自己年輕時也曾這樣認(rèn)為，當(dāng)時的我拼命想相信這種觀點(diǎn)。它聽起來很有道理。沒有工作會造成很大壓力，而沒有足夠生存的錢會更有壓力。隨著中西部的制造業(yè)中心被掏空，白人工人階級不僅失去了自己經(jīng)濟(jì)上的安全感，還隨之失去了穩(wěn)定的家庭和家庭生活。

但那些艱難的經(jīng)歷也可以是一位老師，這位老師教給了我一點(diǎn)：這種關(guān)于經(jīng)濟(jì)上不安全感的說法有其偏頗之處。幾年之前，在我進(jìn)入耶魯法學(xué)院前的那個夏天，我想找一份全職工作，以便攢錢搬到康涅狄格州（Connecticut）的紐黑文（New Haven）市。我家一位朋友建議我在家鄉(xiāng)附近一家中等規(guī)模的地磚分銷公司打工。地磚特別重：每一塊重3~5磅不等，而一箱通常裝有8~12塊。我的主要工作就是把地磚搬到貨板上，為運(yùn)走做準(zhǔn)備。這份工作雖不輕松，但一小時能掙13美元，而我正需要用錢。所以就接受了這份工作，并盡量多輪班和加班。

這家公司有差不多12名雇員，其中大多數(shù)都已經(jīng)在那里工作了許多年。有位同事同時干著兩份全職工作，但并不是因?yàn)槠炔坏靡眩核诘卮u分銷公司的這第二份工作使得他可以追尋自己開飛機(jī)的夢想。一小時13美元對我家鄉(xiāng)的單身漢來說不算是小錢了——一間不錯的公寓的月租也才500美元左右，而且地磚公司還有穩(wěn)定的加薪。在經(jīng)濟(jì)下滑的背景下，在那家公司干過幾年的員工一小時至少能掙16美元，也就是年收入32000美元——這比哪怕一個家庭的貧困線都高出不少。雖然公司能提供如此相對穩(wěn)定的環(huán)境，但管理者發(fā)現(xiàn)我在倉庫的這一職位很難找到長期員工。在我離開之前，倉庫共有3名員工，雖然我當(dāng)時只有26歲，卻比其他員工年長許多。

其中有一名員工叫鮑勃（Bob，化名），他在我之前幾個月剛剛到這個倉庫工作。他當(dāng)時19歲，有一個懷孕的女友。經(jīng)理非常體貼地給了他女友一份接聽電話的行政工作。他和他女友的工作表現(xiàn)都非常糟糕。他女友差不多每隔兩天就要逃一天班，而且從不預(yù)先通知，而他則是長期遲到。不僅如此，他每天還要上3~4次廁所，一去就是半小時以上。他的表現(xiàn)實(shí)在是太差了，以至于我在那兒的工作結(jié)束之前，我和另一名員工發(fā)明了一種游戲：當(dāng)他去上廁所的時候，我們會定上計(jì)時器，然后每個重要的“里程碑”都會在倉庫兩端互相喊叫——“35 分鐘了！”“45分鐘了！”“1小時啦！”

最終，鮑勃也被解雇了。被解雇時，他對著經(jīng)理怒斥道：“你怎么能這樣對我？你不知道我有一個懷孕的女友嗎？”而且像他這樣的還不止一個，我在地磚倉庫工作的短短時間里，至少還有兩個人也丟掉了工作，其中還有鮑勃的表哥。