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久華:銀行放貸成股東 萬億“債轉股”是洪水猛獸?
關鍵字: 債轉股銀行商業銀行不良貸款中國銀行不良資產去產能上一篇談了銀行業不良貸款的總體情況,現在來說說最近大家較為關注的債轉股問題:
前不久“熔盛重工”的債轉股交易,讓中國銀行成了第一大股東,銀行放貸放成了股東。而后李克強對債轉股密集表態支持,尚福林在公開場合也談到債轉股的問題。
而據財新網4月4日報道,國務院已召集多部委開會討論債轉股,并將出臺相關實施意見。據報道稱,首批債轉股規模為1萬億元,預計在三年甚至更短時間內,化解1萬億元左右的銀行潛在不良資產。
社會各界對債轉股的看法相當分化。有人認為債轉股可以化解債務風險、實現多方共贏。也有人認為,債轉股無非是玩數字游戲、自欺欺人,把風險的揭露往后拖一拖。甚至有人質疑這是要銀行為去產能當接盤俠。
然而,總體來看債轉股的影響不應當高估。從規模大小來說,債轉股交易總額應當不會超過5000億,對銀行沖擊有限。
從影響好壞來說,債轉股交易既有其經濟上的合理性,在中國國情下又有許多潛在問題,具體效果要看頂層方案設計能否揚長避短。
從制度設計上來說,上一輪債轉股在理論上起碼對企業是從嚴把關的,我們希望這一傳統能夠延續。
“債轉股”潛在規模有多大?
依上一輪債轉股的經驗,參與債轉股企業主要是國有大中型企業。如果延續對國有大中型企業的債轉股,本次債轉股的規模上限在5000億左右,傳聞中的1萬億規模,可能有所高估。
在實踐中,上一輪不良資產處置的債轉股總額為4596億元。而目前中國銀行業的不良貸款總額為1.27萬億,僅為2003年時2.44萬億的一半左右,債轉股規模要超當年并不容易。
若債轉股規模上限是5000億,那么銀行體系受到的沖擊就較為有限。
目前中國銀行業的凈資產已超過15萬億,是2003年的15倍左右。即使5000億股權投資全部虧損,也僅相當于凈資產的3.3%。因而,無論債轉股對銀行體系是好消息還是壞消息,起碼對金融體系的安全不會有太大的影響。
上一輪債轉股:體制性因素
在改革開放后的前20年,商業銀行是中華大地上的新事物,國有企業從主要依靠財政撥款,轉向了財政性“撥改貸”與銀行貸款,但把貸款資金當做撥款使用的觀念很難扭轉,許多企業對貸款需要安排好歸還計劃這種常識并不在意。
同時,國企本身的經營能力仍較薄弱,許多計劃經濟時代的觀念與做法仍廣泛存在,對市場經濟不太適應。
落后的財務觀念、薄弱的經營能力背后,其實是公司治理方面的缺陷,國企經營班子不需要為企業財務績效負責,自身也是行政體系里的干部。這使得世紀之交銀行業在國有企業部門的不良貸款極為嚴重。
例如2003年底,中國銀行業凈資產1.06萬億元,但不良貸款就有2.44萬億。
因而上一輪債轉股的經濟邏輯在于破解體制性因素,對國企進行優勝略汰、改善公司治理。通過債轉股甄選其中資質較好的企業,并以外部股東的引入提升公司管理水平,是當時人們對債轉股的期許。
這次為何搞債轉股?
而即將來臨的這一輪債轉股,邏輯有所不同。這一輪債轉股的邏輯在于周期性因素:在供給側改革、經濟下行周期中保護優質企業。
一些資質還不錯的企業,因受累于產能過剩、經濟下行,出現了暫時的困難。
例如在一些資源型行業,因為市場上供給過剩,產品售價一度低于成本線,導致行業內的優質企業也難以盈利。如果落后企業能去產能、經濟能復蘇,較為優質的企業完全可以盤活。
雖然銀行可能也知道這一點,但銀行面臨著風險收益的不對稱,以及抽貸問題上的“囚徒困境”。在風險收益方面,銀行不能享受企業增長帶來的好處,卻要承擔企業倒閉的風險。因而企業出現風險苗頭時,銀行較為理性的做法就是抽貸。
另一方面,銀行業還面對一個“囚徒困境”問題。即使企業只是暫時出現困難,長期很可能恢復,銀行也有動機搶在其他銀行之前抽貸。
即使該銀行對企業有一定信心,其他銀行先行抽貸的威脅也將迫使該銀行“殺雞取卵”。
債轉股的推出將改變銀行的激勵結構,讓銀行以更長期的視角審視企業風險,尋找暫時陷入困難的優質企業入股,破解銀行風險收益的不對稱,以及抽貸問題上的“囚徒困境”。
債轉股的海外經驗教訓
債轉股案例在意大利、拉美、東歐、韓國等地,曾有廣泛的實踐,在化解企業債務危機、將外債轉化為 FDI、私有化改革等方面都取得了一定效果。
但巴西、匈牙利、俄羅斯等國也曾因為債轉股機制設計上的缺陷,導致了不太成功的結果。
美國通用當年的重組就是債轉股案例
以巴西為例,其1978年開始執行的第一輪債轉股計劃,就由于限制過多于1984年被迫中止。1988年的第二輪債轉股又走向另一個極端,沒有針對企業的篩選有任何標準和程序,導致大量投機行為,被批評為導致通脹、腐敗、外匯抽逃的重要原因。
我國上一輪債轉股中,也出現過企業甄選不嚴、轉股后股東權利落實不到位、股東方經營管理能力不足等方面的問題。最終債轉股后的回收率不到20%,并未顯著高于不良資產的平均回收率。
因而,債轉股的經濟邏輯雖然清楚,但具體模式的設計將直接關系到是否能達到目的。在制度設計中,企業的甄選、后續管理的落實、道德風險的防范,都是需要關注的重要因素。
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