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3.拒絕“溫水煮青蛙”

但是新鮮感總有消逝的那天。出海就業的畢業生們，最終都要面臨同樣現實的問題：

那就是，要不要跳出海外按部就班的舒適圈，以及是否選擇回國？

在墨西哥做營銷的小D，眼下就在擔心在海外工作，會讓自己和國內的營銷產生脫節。他認為國內的營銷手段更加先進多樣，而自己在海外市場卻必須帶著本地員工，從最基礎的4P分析開始做起。

不過，小D也覺得這未必是壞事。因為這樣的流程也意味著，他需要把每個項目都要從頭拎一遍才會著手去做，而這實際上也有利于提升自己的邏輯思考能力以及溝通能力。

拉美地區城市廣告牌

對于是否回國的問題，小D的答案是肯定的。只不過在回國之前，他也希望去到其他海外市場，交叉驗證自己對于海外市場的洞察。

“如果每個市場待的時間都比較短的話，說實話沉淀不下什么東西。所以未來希望能在兩到三個市場里面，都能有一定的時間讓自己去沉淀，最后才會對海外市場得到一個比較全面的體悟或者認識。”

在安哥拉的林琳則在海外的第三年，感受到自己已經在按部就班的日子里遭遇了瓶頸期，最終決定回國考研究生。

“那里的工農業畢竟還是比較落后的，如果在那個地方待太久了，很可能就像溫水煮青蛙一樣，再也跳不出來了。所以我決定用一個新的生活來刺激自己繼續往前走。”

安哥拉街景（來源：公眾號“故鄉與世界”）

而在安哥拉少有娛樂的環境，也為林琳備考提供了充分的空間，最終她成功考取了復旦大學的MBA學位。目前她已經完成學業，就職于一家咨詢公司。

往日在安哥拉的經歷，已然成為了林琳介紹自己時一段精彩的“story”。

畢業后前往贊比亞做項目造價的Cindy，也是在第三個年頭離開了贊比亞，過于艱苦的工地環境最終讓她萌生了退意。

Cindy所在工地環境

不過Cindy沒有選擇回國，而是出于對中東的好奇，前往了卡塔爾的一家制造業企業從事銷售工作。

不過，這并不是一次成功的選擇。中東的沙漠氣候和人文環境讓Cindy感到有些壓抑，再加上克扣工資情況的發生，讓Cindy決定再次跳槽。

卡塔爾公路一景

這一次，在做足了對新工作的篩選工作之后，她最終還是決定回到非洲，選擇前往一個新國家坦桑尼亞，并轉行到了物流行業。

她同時也做好了在新的行業從頭開始的心理建設。“我告訴自己可以從零開始，從基層開始，從螺絲釘開始；這樣我轉行的話，才不會有很大的挫敗感和心理落差。”

所幸這一次的選擇是符合預期的，無論是充足的假期、還是緊靠海濱的環境，亦或是因中非商貿激增而堪稱朝陽賽道的物流行業，都讓Cindy決定在這個崗位上繼續工作幾年。

Cindy在塞倫蓋蒂國家公園

而Cindy還有一個隱藏身份，那就是一名擁有十幾萬粉絲的微博博主。

因此也會時常有人向她請教，自己應不應該出海求職？經歷了海外三份工作的Cindy，總結了自己的海外求職心得：

第一，不要意氣用事、草草就作出決定，應該廣開言路，多聽聽周圍人的意見。

第二，就是需要對潛在的機會進行充分的調研，以避免風險。

4.后記

總的來說，受訪者們都很難用一句話來定義出海就業究竟是好還是壞。但毫無疑問的是，所有人都認為出海就業讓自己收獲了迅速的成長以及面對世界的更廣闊的視野。

而在眼下，過去被認為是競爭低洼地帶的海外崗位，逐漸迎來了更充分的競爭。有受訪者就觀察到，他們身邊外派員工們的學歷水平，近些年正在不斷地水漲船高。

在工作類型上，領英數據也顯示，在海外角色更為初階的語言類人才，在2020年需求開始下降；更高階的管理類人才，則在同比上升。

或許“內卷”在未來終有一天會“卷”到海外，但是機會總是會留給更有勇氣的開拓者。就像筆者感嘆于Cindy斑斕多彩的海外經歷時，她所說的：

“其實我也只是海外的一個小透明，只不過給了自己試錯的機會，和一些及時止損的勇氣。”

【引用】

[1]中國對外貿易雜志|《中國企業海外人才發展白皮書》

[2]來咖智庫|2022畢業生首破千萬：嘴上反內卷，身體很實誠

（本文原載于微信公眾號“遠川出海研究”。）