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《小康》雜志2013年9月號(hào)發(fā)表對貴州大學(xué)校長鄭強(qiáng)的采訪。談及大學(xué)生就業(yè)難問題，鄭強(qiáng)表示，就業(yè)難是個(gè)偽命題。大學(xué)生不是找不到工作，而是享受的工作不好找。同時(shí)，鄭強(qiáng)還認(rèn)為大學(xué)去行政化有過分渲染之嫌。采訪中還談到了此前浙江大學(xué)的“換校長”風(fēng)波。以下為訪談內(nèi)容：

貴州大學(xué)校長鄭強(qiáng)（資料圖）

《小康》：今年6月，浙江大學(xué)遭遇了“換校長”風(fēng)波，來自浙大各地方校友會(huì)會(huì)長發(fā)布聯(lián)合聲明，對新校長能力表示質(zhì)疑，您如何看待此事？

鄭強(qiáng)：作為一個(gè)浙大校友，我認(rèn)為浙大學(xué)生關(guān)心自己的校長人選，這在任何一個(gè)大學(xué)都是很正常的，任何一個(gè)大學(xué)的師生希望自己的校長是一位達(dá)到他們期望度的杰出的校長，無可厚非。而且大學(xué)關(guān)注校長是一件好事，對大學(xué)校長人選的要求和素養(yǎng)的期盼越來越高，是中國教育進(jìn)步的表現(xiàn)。

《小康》：您如何評(píng)價(jià)國內(nèi)的校長遴選制度？

鄭強(qiáng)：這是由國情決定的，實(shí)際上任何一個(gè)國家都有自己的選拔制度。就像美國，幾黨選舉也是選舉，我相信隨著中國社會(huì)的進(jìn)步，民主進(jìn)程的加快，會(huì)越來越完美，只是我們現(xiàn)階段要由主管部門和國家認(rèn)定。

《小康》：在您看來，一個(gè)好的大學(xué)校長應(yīng)該具備哪些素養(yǎng)？

鄭強(qiáng)：首先，一流的大學(xué)一定要講學(xué)術(shù)，大學(xué)校長一定要是一個(gè)杰出的教授。其次，管理能力要突出，大學(xué)校長必須是一個(gè)優(yōu)秀的高等教育管理者。第三，要對學(xué)生充滿愛心。科學(xué)家可以熱愛科學(xué)，優(yōu)秀管理者精通管理，但并不意味著他們對學(xué)生有愛心，我經(jīng)常說學(xué)生是大學(xué)的業(yè)主，只有以學(xué)生為主體，凡事首先考慮學(xué)生的利益，才能稱之為一個(gè)好校長。第四，大學(xué)校長一定是一個(gè)能呼風(fēng)喚雨、團(tuán)結(jié)他人、凝聚人心、鼓舞士氣的指揮員，這就是人格魅力。有了這幾點(diǎn)，大學(xué)校長的基本素養(yǎng)就具備了。

《小康》：您如何看待大學(xué)去行政化？

鄭強(qiáng)：哎喲天哪！這又被社會(huì)上瞎扯了，有過分渲染之嫌。說大學(xué)所有的資源都掌握在學(xué)校行政官員手里，這不對。可能有的大學(xué)風(fēng)氣不對，要到好的大學(xué)去問問，很少有大學(xué)教授的理想，是向往當(dāng)校長，并不像社會(huì)過分渲染的，院長就有這么大權(quán)力。重要的是，我們的政策、人事、福利要讓我們的教師感覺到做學(xué)術(shù)的價(jià)值更大。我在浙大機(jī)關(guān)里呆了五年，我當(dāng)過書記、教務(wù)長、系主任，說實(shí)話，當(dāng)官很辛苦。

《小康》：針對公眾熱切關(guān)注的大學(xué)生就業(yè)難問題，您的看法是？

鄭強(qiáng)：就業(yè)難是偽命題。如果真的是為學(xué)生著想，創(chuàng)造一個(gè)氛圍，希望社會(huì)包容大學(xué)生，我是非常同意的。但是我想問，是真的找不到工作嗎？所以我講這件事，不是找不到工作，是享受的工作不好找，中國發(fā)達(dá)地區(qū)京津和長三角已經(jīng)人滿為患。你還在那兒扎堆，而且你還要高收入，這才是真相。

《小康》：您在過去的演講中多次提及男孩多去看看女同學(xué)優(yōu)美的舞姿。女同學(xué)多去球場上看男同學(xué)打球，青春的活力就會(huì)迸發(fā)。您是一個(gè)性別觀念很強(qiáng)的人嗎？

鄭強(qiáng)：很強(qiáng)很強(qiáng)。中國男孩都整得很畏縮，讓中國女人承擔(dān)了她們不該承擔(dān)的責(zé)任，所以中國女人活得很苦。

（《小康》記者 譚暢 貴陽報(bào)道）