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（一）筆試

1. 內容。筆試包括公共科目和專業科目。

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，詳見《中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員公共科目筆試考試大綱》。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。

中共中央對外聯絡部、外交部等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語（韓語）、葡萄牙語等8個非通用語職位的報考者，還需參加統一組織的外語水平測試，考試大綱可在專題網站和外交部網站查詢。

金融監管總局及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位，以及公安機關人民警察職位的報考者，還需參加統一組織的專業科目筆試，考試大綱可在專題網站和金融監管總局、中國證監會、公安部網站查詢。

2. 時間地點。公共科目筆試時間為：

2023年11月26日上午  9:00—11:00   行政職業能力測驗

2023年11月26日下午  14:00—17:00   申論

8個非通用語職位外語水平測試，金融監管總局及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位以及公安機關人民警察職位專業科目筆試時間為：

2023年11月25日下午  14:00—16:00

筆試在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和部分較大城市設置考點。報考者按照準考證上確定的時間和地點，攜帶準考證和報名時使用的身份證件等參加考試。金融監管總局及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位、公安機關人民警察職位以及8個非通用語職位的報考者在網上報名時，務必將考點選擇為直轄市、省會城市或者自治區首府。

3. 成績查詢。筆試閱卷結束后，由中央公務員主管部門確定各類職位筆試合格分數線，對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，將予以適當傾斜。

報考者可于2024年1月登錄專題網站查詢筆試成績和合格分數線，具體時間另行通知。其中，8個非通用語職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、外語水平測試成績（考試成績均按百分制折算，下同）分別占25%、25%、50%的比例合成；金融監管總局及其派出機構職位和中國證監會及其派出機構職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占25%、25%、50%的比例合成；公安機關人民警察職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成；其他職位，筆試成績按照行政職業能力測驗、申論成績各占50%的比例合成。

（二）面試

根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在專題網站上公布。達到筆試合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同（即指報考者應答的是同一類試卷）的職位之間進行，調劑公告、職位等通過專題網站發布。

招錄機關負責面試實施，時間、地點等事項詳見招錄機關在本部門網站和專題網站上發布的面試公告。面試時，報考者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學生證、工作證等）原件、所在學校或者單位蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從專題網站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。

面試結束后，招錄機關通過專題網站發布報考者的面試成績以及綜合成績。其中，未組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業能力測試的，綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成。

四、體檢和考察

招錄機關按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數與計劃錄用人數比例低于3:1的職位，報考者面試成績應當達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。

招錄機關負責體檢和考察實施。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位，有關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。涉及個別職位調整體檢有關項目標準的，詳見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。

考察工作按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關規定進行。招錄機關將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級招錄機關實行差額考察。

根據職位需要，部分招錄機關將對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。公安機關人民警察職位，將對報考者有關體能情況進行測評，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。

五、公示

體檢和考察結束后，招錄機關根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，并在本部門網站和專題網站上公示。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。

六、備案

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的人員，辦理備案手續；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

七、補充錄用

招考期間出現空缺的職位或者招錄機關由于新增用人需求需要及時補充人員的職位，將面向社會統一進行補充錄用。補充錄用公告、職位等通過專題網站發布。

特別提醒：

本次招考不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對于社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。請社會各界加強監督，如發現以上情況，請向相關部門舉報，依法依規嚴肅查處。國家公務員局會同有關部門，共同維護良好的考試秩序，營造公平公正、安全有序的考試環境。

國家公務員局

2023年10月