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據微信公號“濟南中院”消息，2022年9月2日10時，山東省濟南市中級人民法院二審公開宣判原審被告人張國強制猥褻上訴一案，裁定駁回上訴，維持原判。

2022年6月22日，山東省濟南市槐蔭區人民法院作出一審判決，以原審被告人張國犯強制猥褻罪，判處有期徒刑一年六個月。宣判后，張國提出上訴。山東省濟南市中級人民法院于7月5日立案受理，依法組成合議庭對一審認定的事實、證據和適用法律問題進行了全面審查，充分保障了張國及其他訴訟參與人的訴訟權利。

山東省濟南市中級人民法院認為，上訴人張國違背婦女意志，趁被害人醉酒之機猥褻被害人，其行為依法構成強制猥褻罪。張國及其辯護人所提上訴理由和辯護意見沒有事實和法律依據，不能成立。一審判決認定的犯罪事實清楚，證據確實、充分，定罪準確，量刑適當，審判程序合法，遂作出上述裁定。

案情回顧：

2021年8月7日，一篇約8000字的長文將阿里巴巴推上輿論的風口浪尖。有網帖以阿里女員工自述形式稱，自爆其7月底被領導逼迫去濟南出差，出差期間，又被惡意灌酒并遭到商戶猥褻，此后其領導又偷辦酒店房卡，多次進入房間對其進行侵犯。女員工向HR等反饋無果，前往食堂發傳單維權。

7日晚，阿里巴巴相關工作人員表示，濟南警方已對該案進行調查。公司已對涉嫌員工停職。同時，在公司內部成立獨立調查組。

8日上午，濟南華聯超市通過官方微信公眾號發布聲明稱，就該事件華聯超市會全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職，正在接受警方調查。華聯超市對于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態度，目前超市已成立專門調查組對事件進行調查，也將密切關注警方調查進展和結果。

同日，濟南市公安局槐蔭區分局發布《情況通報》，稱濟南市公安局槐蔭區分局對“阿里女員工被侵害”警情，目前正在積極調查取證。

當日，阿里公司員工發出倡議，籌備建立保護機制。

9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉事男員工被辭退，永不錄用。

同日，濟南華聯超市有限公司針對員工張國涉嫌侵害他人一事表示，華聯超市員工張國7月27日晚在參加合作單位安排的商務宴請活動中，未能遵守員工行為規范，因不當行為，產生極壞影響，損害企業形象。現根據超市公司制度規定，決定予以辭退。

10日下午，針對此案，濟南市公安局已經成立了工作專班，負責該案件的偵辦事宜。

14日，濟南市公安局官方微博（@濟南公安 ）針對“阿里女員工被侵害”一案發布情況通報。通報稱，犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪，已被濟南市公安局槐蔭區分局依法采取刑事強制措施，沒有證據證明有強奸犯罪事實發生。目前，案件正在進一步偵辦中。

根據通報內容，王某文系阿里巴巴集團員工，2021年7月27日晚至28日凌晨，曾先后四次進入周某房間。張某系濟南華聯超市員工，7月27日宴請期間，周某因飲酒過多欲嘔吐時，張某陪其一起走出包間。隨后，返回包間途中張某對周某實施了強制猥褻行為。7月28日早晨，周某與張某聯系，告知房間號碼，張某從家中攜帶一盒未開封的避孕套，到達槐蔭區濟南西站亞朵輕居酒店，敲門進入周某房間后，對周某實施了強制猥褻行為。

8月25日，據中國檢察網消息，近日，濟南市公安局槐蔭區分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻罪、王某文涉嫌強制猥褻罪提請我院審查批準逮捕。經我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強制猥褻犯罪，依法批準逮捕。

9月6日，中國檢察網通報阿里女員工被侵害案進展，具體內容如下：

中國山東省濟南市槐蔭區人民檢察院經依法審查，犯罪嫌疑人王某文實施的強制猥褻行為不構成犯罪，不批準逮捕。

當天，濟南市公安局槐蔭區分局按照濟南市槐蔭區人民檢察院不批準逮捕決定，依法對王某文終止偵查，并依據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十四條規定，對王某文作出治安拘留十五日的處罰決定。