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斟酌再三，黃倩最終放棄了在武漢考公或考編。隨后，她盯上了山東某地的人才引進計劃。

“第一，走人才引進通道，無需筆試，只用面試，這樣節(jié)約了我繼續(xù)尋找planB的功夫；第二，該區(qū)此次人才引進計劃口子開得很大，兩年內(nèi)畢業(yè)的重點高校本、碩、博全日制生均可報名。”黃倩稱。

但也因此，在這個“公務員工薪水平一般”的城市，該人才引進計劃仍吸引了眾多來自省內(nèi)外重點高校的畢業(yè)生們。黃倩回憶稱，專業(yè)門檻最低、也是她唯一有報名資質的“綜合管理崗位”招錄30人，但該崗位報名人數(shù)就超過了4000人。“僅是將清北復交的研究生篩出，規(guī)模就超過了錄用人數(shù)?！?

和預期一樣，黃倩報考的消息最終石沉大海了。

不過，黃倩并沒有打算回老家?！拔业睦霞以诤邶埥Q崗，那邊沒有什么優(yōu)質企業(yè)，進入體制的工資待遇也不高。”

不同于黃倩的選擇，記者采訪發(fā)現(xiàn)，更多就讀于一二線城市、準備進入公務員體制的畢業(yè)生，選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，而各線城市也往往為返鄉(xiāng)畢業(yè)生提供優(yōu)待。

李睿聰是東部某一線城市的本科畢業(yè)生，畢業(yè)后他打算回廣西老家，而他回鄉(xiāng)就業(yè)的路徑是加入當?shù)氐摹叭б环觥庇媱潯?

所謂“三支一扶”，即高校畢業(yè)生到基層從事支農(nóng)、支醫(yī)、支教和幫扶鄉(xiāng)村振興工作，服務期一般為兩年。期滿后，服務人員可憑《服務證》享受中央、自治區(qū)有關高校應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、報考公務員和事業(yè)單位招聘的各項優(yōu)惠政策，此外，繼續(xù)深造也可享研究生招考加分政策。

“一方面，今年就業(yè)形勢不好，而我還沒有形成較為清晰的職業(yè)規(guī)劃；另一方面，這個針對畢業(yè)生的基層服務崗位，既可以讓我實現(xiàn)生活自給，又能在日后求職中增添一個優(yōu)勢?？傮w而言，我對這份工作是滿意的?！崩铑Ｂ敺Q。

“用好基層就業(yè)空間?！?月13日，在2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻座談會上，教育部部長懷進鵬再次強調，要壓茬推進，用足用好各類政策性崗位。

然而，面對更加充實的基層崗位，相關用人市場的競爭卻愈發(fā)激烈。其中，招聘門檻較高、發(fā)展前景較好的選調生招考尤是如此。

一名湖北荊州的基層工作人員告訴第一財經(jīng)，自新冠疫情暴發(fā)以來，這兩年市里累計釋放的選調生編制名額較之以往更多，但崗位競爭卻有增無減。對于省內(nèi)高校畢業(yè)、有留鄂計劃的畢業(yè)生，選調生無疑是一個“有發(fā)展前景和晉升空間”的崗位。

隨著選調生招考持續(xù)擴編，該名基層工作人員提出了隱憂。“前兩天，我們?nèi)松鐝d的領導還曾在一次會議上提及，這兩年是考編的黃金期。武漢疫情暴發(fā)的當年，選調生連續(xù)招了兩輪，今年因為經(jīng)濟形勢，為了解決社會就業(yè)問題，又進行擴編。如今，體制內(nèi)的編制已經(jīng)應拿盡拿，家底都掏空了。之后幾年，編制名額可能會出現(xiàn)明顯減少。”

高校老師：“比學生還要著急”

“企業(yè)不急，畢業(yè)生不急，老師卻急壞了。”

周賀是安徽某醫(yī)科類大學就業(yè)指導中心主任，他告訴第一財經(jīng)，相較于其他行業(yè)，醫(yī)學專業(yè)今年整體就業(yè)形勢較為穩(wěn)定，全校本科生就業(yè)率預計在48％左右，但畢業(yè)生群體存在“慢就業(yè)”傾向。

“慢就業(yè)就是學生就業(yè)主動性差?！敝苜R解釋稱，醫(yī)科院校學生在經(jīng)過5年本科學習后，就業(yè)期望值本身就相對較高，加之這兩年醫(yī)學專業(yè)市場需求量大，部分學生會產(chǎn)生待價而沽的心態(tài)。此外，疫情影響下，北上廣深等城市的企業(yè)、醫(yī)院，來皖進行線下招聘的數(shù)量減少了，供需難以及時對接也是造成“慢就業(yè)”的原因之一。

為了給畢業(yè)生開拓更多市場化的就業(yè)機會，早在3月9日，教育部就印發(fā)了《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動的通知》，該專項行動旨在鼓勵高校加強與企業(yè)的信息交流，做好“走出去”“請進來”“促對接”的相關工作。

與這些由學?！霸L出來”的崗位相比，周賀稱，學校通過搭建云招聘平臺，讓企業(yè)和畢業(yè)生進行自主選擇，最終達成雙向就業(yè)協(xié)議的可能性更高。

“但這也僅僅是個折中選擇，很多行業(yè)資深企業(yè)還不太信服這種招聘方式。故此，今年就醫(yī)學專業(yè)而言，很多知名企業(yè)在本省內(nèi)招聘畢業(yè)生的規(guī)模更大、頻次更高?！敝苜R稱。

再過一周，學校電子離校系統(tǒng)就正式開放了。看著手賬本扉頁圈紅的畢業(yè)日子逐漸臨近，黃倩找工作的心態(tài)從最初的焦慮變得佛系起來。

“也不是說沒就業(yè)機會。我目前至少拿到了一份offer，是一家建筑類國企的管理崗，但因為需要去佛山的項目工地待兩年，可能不太適合女孩子?！秉S倩稱，之后的半個多月里，如果沒有收到更合適的offer了，她就只能先硬著頭皮上崗。

至于來年要不要二戰(zhàn)考研，抑或換一份工作，黃倩表示，她也說不準。

（應受訪者要求，文中黃倩、高鑫、楊璐、高雯、李睿聰、周賀為化名）

（記者 吳斯旻）