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【本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“齊魯晚報”（ID：qiluwanbao002）】

上個周末，超強臺風“利奇馬”席卷上海，威力之強勁，為近年來罕見，帶來的狂風暴雨讓上海部分地區(qū)變成一片汪洋。

然而悲劇還是發(fā)生了，據(jù)看看新聞報道，8月10日21時許，第六人民醫(yī)院搶救室收治了一名觸電的外賣送餐員。

這名外賣送餐員40多歲，當晚頂著臺風天和大雨在田林路附近騎著電瓶車送外賣，由于道路積水過深，他不慎觸電，送到醫(yī)院搶救室時，已沒有了生命體征。目前，公安部門正在對該名死者的確切死亡原因作進一步調(diào)查。

盡管死因有待警方確認，但臺風這樣的極端惡劣天氣下，外賣配送等室外作業(yè)真的適合再繼續(xù)嗎？

外賣平臺要求強制配送 請假或不接單，都要重罰

記者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，外賣平臺在上海的不少站點都存在強制配送行為，外賣小哥沒有選擇，若請假或者不接單，將被予以重罰。

記者聯(lián)系到意外死亡的外賣小哥的同事，他證實，臺風天站長要求大家必須上班。

在外賣平臺其它站點多位小哥私下表示臺風天必須強制配送、不讓請假；

一位外賣小哥稱：如果拒絕派單就是（要罰）1000塊錢。

另一位表示：我們是團隊，團隊必須上班，不上班曠工罰300元。

還有一位外賣小哥更是透露：惡劣天氣不能請假，下雨刮風不可以請假。

另一個主流外賣平臺也情況類似

一位另一平臺外賣小哥透露，外賣小哥一般分為兩種，"專送"和"眾包"："專送"是系統(tǒng)派單、不讓請假，而"眾包"則是自由搶單，想干就干。

一位外賣小哥表示，專送不可以請假， 都沒有休息的。一收工，站長立馬就給單子，不給請假，因為下雨爆單了。”

臺風來臨之前和臺風到上海之際，有關(guān)部門和媒體已經(jīng)反復提醒，讓人們減少外出，注意安全。可是，風雨中依然隨處可見快遞員和外賣小哥的身影。他們冒著“瀑布般”的大雨，騎著電動車在馬路上奔馳，蹚著漫過腳踝的大水走進居民樓，只為把一份快遞或餐食送到客戶手中，渾身成了水人。這一幕幕景象，著實讓人為他們的安全擔心。

有外賣小哥說道：“我不想上，當天我自行車已經(jīng)進水了，我騎共享單車送完最后幾餐的。”

更有一位外賣小哥直言：“根本就不想上班，下那么大雨，水淹那么高，過都過不來，車子都毀掉了。那天下暴雨，我們配送的車毀了好多，電瓶都燒掉了。”

在一項市民調(diào)查中，近60%的人都表示，會因為擔心外賣小哥安全而不叫外賣，接近30%的人稱，雖然會點外賣，但不會要求外賣準時送達。

一位市民說：“外賣也不應(yīng)該去配送，因為路上很多水，感覺電車都騎不了，也有點危險。”

另一位市民則指出：“臺風天我們都不出去，就只能叫外賣，其實還是有需要的，但外賣們也要注意點，不能因為趕時間或者怎么樣，就拼命，客戶和派送員也要協(xié)商好，大家互相體諒。”

但外賣小哥也并非全都是被“逼著”去上班的，也有因為額外天氣獎勵而想多賺錢，一位餓了么外賣小哥表示：“惡劣天氣補貼，每單額外多1.2元，補貼高我也想上。”

另一位小哥則說得更直接：“說穿了，大家都想掙點錢，在家里休息沒錢，沒錢賺，我們要生活。”

有法可依！臺風天強制配送涉嫌違法

臺風等惡劣天氣，配不配送，各有爭論，但在專門研究勞動關(guān)系的的法律學者看來，平臺強制要求送餐員在惡劣天氣配送的做法涉嫌違法。

今年8月7日，上海市政府發(fā)布《關(guān)于本市應(yīng)對極端天氣停課安排和誤工處理的實施意見》，明確表示，因氣象災(zāi)害紅色預(yù)警造成誤工的，用人單位不得作遲到、缺勤處理，不得扣減工資福利，不得用法定假日、休息日作補償，不得以此理由對誤工者給予紀律處分或解除勞動關(guān)系等。

有律師對此給出了自己的觀點。洪桂彬律師表示，作為公司，即使沒有達到紅色預(yù)警，可能是藍色或者其他等級單位也要采取具體措施，去防范可能存在的事故傷害風險。

對此，上海市總工會法律顧問李華平律師在做客《新聞夜線》節(jié)目時指出，在共享經(jīng)濟背景下，外賣小哥、網(wǎng)約車司機等新興職業(yè)大量出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)平臺用工等靈活用工較好地滿足了大家日常生活需求，但是對外賣小哥等新型職業(yè)自身的勞動權(quán)益保護，在司法實踐中還有很多值得探討之處。

那么在現(xiàn)行的法律法規(guī)制度底下，如何有效地保護外賣小哥的勞動權(quán)益，防止意外傷亡事故的發(fā)生呢？李律師給出了四點建議：

一、首先還是要回到是否與平臺建立勞動關(guān)系的問題上來，如果雙方建立勞動關(guān)系，則完全要按照《勞動法》執(zhí)行，無論是工作時間、勞動報酬、休息休假、還是社會保險等都要受到勞動法律保護，如果平臺作為用人單位違反勞動法，則也可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴或舉報，也可以申請勞動仲裁。

二、如果雙方未建立勞動關(guān)系，而是民事法律關(guān)系，平臺也應(yīng)要承擔相應(yīng)監(jiān)管責任，比如對外賣小哥長時間勞動的強制休息之類，對外賣小哥的遵守交通規(guī)則情況的監(jiān)管，以及為其購買相應(yīng)的人身意外保險等。

三、另外，外賣小哥也可以尋求工會部門的幫助，上海市普陀區(qū)去年成立了全國首個網(wǎng)約送餐行業(yè)工會聯(lián)合會，通過加入工會組織尋求幫助。工會部門業(yè)通過對平臺用工情況的監(jiān)督，來維護外賣小哥的合法權(quán)益。

四、還有相關(guān)部門應(yīng)加強對外賣行業(yè)的監(jiān)管，推動成立外賣行業(yè)自律組織和行業(yè)協(xié)會，建立外賣企業(yè)黑名單及信用管理、配送管理等方面的行業(yè)規(guī)范，來保障外賣小哥的勞動權(quán)益。

在互聯(lián)網(wǎng)催生的新業(yè)態(tài)中，很多和外賣小哥一樣的新興行業(yè)從業(yè)者，他們的合法權(quán)益若要得到保障，還需進一步完善。

通過制度設(shè)計、創(chuàng)新政策、完善法律，引導、促進和規(guī)范新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益的保障，這樣才能讓風里來，雨里去的小哥們獲得更過的安全感。

（齊魯晚報綜合自上觀新聞、看看新聞、新民晚報）