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【文/觀察者網(wǎng) 邢曉楠】

近日，素以“大小周”和“高薪”聞名的互聯(lián)網(wǎng)大廠字節(jié)跳動(dòng)宣布要在內(nèi)部開展關(guān)于“取消大小周”的調(diào)研，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

據(jù)Tech星球6月22日報(bào)道，17日上午，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波在字節(jié)跳動(dòng)公司的openday上宣布，經(jīng)過調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。是否取消目前尚未定論。

根據(jù)職場社交平臺(tái)“脈脈”上一些在職員工的吐槽，之所以有人不支持取消大小周，是因?yàn)榧缲?fù)著沉重的房貸月供和家庭經(jīng)濟(jì)壓力。此外，不支持的多為社招員工，這與他們“薪資總包”中加班費(fèi)的占比有關(guān)，有人將因取消大小周每年損失10萬元的收入。但也有人表示，所謂的“不同意”，其實(shí)是因?yàn)閮?nèi)部員工不敢真實(shí)表達(dá)意見導(dǎo)致的。

無獨(dú)有偶，近日，騰訊互娛（IEG）旗下光子工作室群的一條新規(guī)定也登上熱搜：周三健康日全部門下午六點(diǎn)下班，其余工作日必須晚上九點(diǎn)前下班。作為以“加班”聞名業(yè)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)大廠之一，騰訊光子工作室的工作時(shí)間顯然將大大減少。

值得一提的是，根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

“心臟和字節(jié)，只能有一個(gè)跳動(dòng)。”

996、007、大小周、ICU……近年來，伴隨著這些“罔顧勞動(dòng)法”的詞語走紅，每當(dāng)有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)大廠工時(shí)的消息傳出，便會(huì)引發(fā)網(wǎng)友強(qiáng)烈的反彈。而字節(jié)跳動(dòng)作為一家正在飛速擴(kuò)張的互聯(lián)網(wǎng)公司，素以“高薪”和“大小周”聞名業(yè)內(nèi)。

所謂“大小周”，便是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天。當(dāng)字節(jié)宣布要在內(nèi)部開展關(guān)于“取消大小周”的調(diào)研后，這家互聯(lián)網(wǎng)大廠再次占據(jù)了打工人們注意力的C位。

據(jù)Tech星球22日消息，6月17日上午，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波在字節(jié)跳動(dòng)公司的openday上公布了對于“取消大小周”的調(diào)研結(jié)果。他表示，經(jīng)過調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，關(guān)于是否取消大小周，高層暫時(shí)還沒有結(jié)論。

前有拼多多98年員工猝死，后有字節(jié)實(shí)習(xí)生“12點(diǎn)前睡覺出圈”。當(dāng)下，網(wǎng)友們對互聯(lián)網(wǎng)大廠工作時(shí)長相關(guān)的新聞十分敏感。消息傳出后，一些網(wǎng)友立刻開啟嘲諷模式。

還有人地圖炮一打就是一片。

但實(shí)際上，其他大廠的員工也在密切關(guān)注著事態(tài)的發(fā)展。脈脈上，一位螞蟻集團(tuán)的員工調(diào)侃稱，“提議將大小周升級(jí)為大小命，小命全命可休一天，大命全命可休一兩天”。

另有自稱是“字節(jié)家屬”的阿里巴巴員工表示，嚴(yán)重懷疑所謂的1/3不同意是因?yàn)閮?nèi)部員工不敢真實(shí)表達(dá)意見導(dǎo)致的。

吐槽的網(wǎng)友中，有人是大小周的堅(jiān)決擁護(hù)者，表示一旦大小周取消，房貸月供或許便還不起了。還有人反問，“雙倍工資不香”？

一位自稱字節(jié)跳動(dòng)的員工表示，這個(gè)話題在字節(jié)或者快手的圈子里還有討論的價(jià)值，“其他無關(guān)人等為什么要一起……我還覺得你司工資拉低行業(yè)水準(zhǔn)呢”。說到這里，想必他的privilege已經(jīng)盡數(shù)體現(xiàn)了。

還有一些客觀的網(wǎng)友，從經(jīng)濟(jì)壓力和大廠待遇的構(gòu)成規(guī)則講述了“校招”和“社招”的差別。他們認(rèn)為，不同意取消大小周的多為社招的員工，因?yàn)樗麄儞?dān)負(fù)著家庭和房貸的壓力，而且加班費(fèi)是他們待遇里的重要組成部分。

據(jù)Tech星球21日消息，一位剛剛跳槽加入字節(jié)的員工也證實(shí)稱，如果取消了大小周，自己每年會(huì)損失10萬元收入。另有獵頭透露，“一些人加班一天，就有幾千塊收入”。

一位就職于某一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術(shù)崗員工向觀察者網(wǎng)表示，“不加班是不可能不加班的”，畢竟“下了班也就是回家打打游戲，不如在公司加班。”

值得注意的是，據(jù)AI財(cái)經(jīng)社6月22日消息，多位字節(jié)跳動(dòng)員工表示，自己并不知曉這項(xiàng)調(diào)研是何時(shí)進(jìn)行的。對于這次樣本的選取，一位員工表示：“樣本范圍沒有公開，我們都不清楚到底是什么人投了贊成票，可能找的都是那些很晚才離開公司的同學(xué)吧。”

無獨(dú)有偶，近日，騰訊也傳出了“強(qiáng)制不加班雙休”的消息，被網(wǎng)友稱為“邁出了反內(nèi)卷的第一步”。

從網(wǎng)友發(fā)出的騰訊光子工作室群的加班管理機(jī)制來看，光子工作室群要求員工：

1、嚴(yán)格遵守周三健康日的作息要求，周三下午六點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。

2、周三以外的工作日，下班不晚于晚上九點(diǎn)。

3、全面雙休，節(jié)假日嚴(yán)格按照國家及公司的法定節(jié)假日安排休假。

4、如果特殊需求需要加班，要郵件審批。加班人數(shù)不超過10%。嚴(yán)禁周末休息日兩天連續(xù)加班。

6月11日下午，光子工作室群回應(yīng)觀察者網(wǎng)稱，在近期推出了此項(xiàng)措施，是為鼓勵(lì)員工勞逸結(jié)合，進(jìn)一步提升工作效率，同時(shí)也更好地關(guān)注身心健康，留出更多時(shí)間陪伴家人。

值得一提的是，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，工作時(shí)間為每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。

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