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“不堅持每天超越，那就完蛋了”

時代周報：福耀已經(jīng)40歲了，早些年的主要競爭對手為國際大型汽車玻璃制造商，其中有的企業(yè)甚至有上百年歷史。與國外巨頭相比，福耀有什么差異？

曹德旺：他們不干的我們?nèi)ジ桑銎嚥ＡШ茈y的，賺兩片錢是非常辛苦的錢。他們?nèi)プ銎渌氖虑椋驗槭抢吓频墓荆心莻€魄力。

時代周報：福耀已經(jīng)是全球最大的玻璃制造商，還有沒有競爭對手？

曹德旺：當(dāng)然有，如果沒有競爭對手的話，那福耀就死了。還有第二大、第三大，就是你的競爭對手。

時代周報：福耀要永遠(yuǎn)保持第一位，應(yīng)該堅持什么東西？

曹德旺：要堅持初心不變，原來怎么做過來的，能夠保持今天的地位，以后也要這樣堅持去做。

時代周報：有沒有需要超越自己的東西？

曹德旺：當(dāng)然需要，每天都需要超越，你每天不堅持超越的話，那么你就完蛋了。無論是產(chǎn)品，還是工藝技術(shù)、企業(yè)管理、員工培訓(xùn)，我們始終認(rèn)為，我們永遠(yuǎn)都是小學(xué)生，因此我認(rèn)為福耀倡導(dǎo)的是勤勞樸實，學(xué)習(xí)創(chuàng)新。要長期堅持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，這樣才能不被人淘汰。

“福耀肯定要做百年”

時代周報：福耀是一家典型的中國式家族企業(yè)，全世界很多跨國企業(yè)都是家族控制，歷經(jīng)百年而愈發(fā)蒼翠，這些優(yōu)秀的家族企業(yè)，都具備有哪些特質(zhì)？福耀的特點在哪里？

曹德旺：我們今年40年了，肯定是要做百年。要成為百年老店，首先要有老店的文化，這個文化肯定要有它的特色，比如福耀的文化核心是勤勞樸實，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，能夠持之以恒地堅持下去，當(dāng)然可以變成百年老店。

百年老店的第二大特色，肯定是家族企業(yè)。國際上的500強(qiáng)幾乎都是家族企業(yè)，只有家族企業(yè)才會有這樣的魄力和韌勁。

時代周報：但俗話說，“打江山容易守江山難”。

曹德旺：羅斯柴爾德的英國銀行已經(jīng)有一千多年歷史了，還不是照樣做下來，怕什么？我擔(dān)心什么呢？“人生不滿百，常懷百年憂”這句話是錯的，一代管一代，你只要在你的位置上，做好你本身應(yīng)該做的，把企業(yè)辦好就行。

時代周報：作為一名父親，你現(xiàn)在還在有力地培養(yǎng)曹暉嗎？

曹德旺：我不僅僅培養(yǎng)曹暉，也不僅僅培養(yǎng)葉舒，我正在培養(yǎng)我們下一代的所有人。

時代周報：作為福耀家族企業(yè)的“曹氏二代”，長子曹暉未來會有駕馭風(fēng)險的能力嗎？

曹德旺：我相信會，他們都很優(yōu)秀。曹暉做了幾年，福建省的政府機(jī)關(guān)對他的評價很高。因為曹暉比較……（曹德旺考慮了兩秒鐘）綜合、比較溫厚，沒有我那么霸氣。

時代周報：曹暉的“三鋒”系列公司目前辦得如何？

曹德旺：他（曹暉）提出來給他幾年時間，自己也去辦企業(yè)，鍛煉一下。他比福耀走在前面，他年輕，想得比我（超前），我們比較保守，他膽大，比較頑強(qiáng)。

剛辦嘛，這都是正常的。你知道我早期，1976年到玻璃廠工作，1983年承包，一直后來做到1995年，那時候公司差一點倒掉，從不會到會，有一個過程，學(xué)習(xí)的過程，沒有天才，一生下來就會。

時代周報：曹暉以后會不會超過你的預(yù)期嗎？

曹德旺：我相信肯定會，長江后浪推前浪，一浪高過一浪。

時代周報：吳禮德最近上任做福耀玻璃副總經(jīng)理。

曹德旺：你知道福耀集團(tuán)有多大嗎？現(xiàn)在建一個福耀集團(tuán)要花1000億元，我的股票嚴(yán)重被人家低估，叫一個人打理，你不會覺得太少了嘛？