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（觀察者網訊 文/黃子昊 編輯/弘毅）可能沒人想到，沉寂許久的搜狐，竟會因為這樣的原因一次又一次上熱搜。

1月14日消息，搜狐公司董事局主席兼首席執行官張朝陽回應搜狐考勤新規時表示，“市場剝削資本家，資本家剝削員工”“搜狐管理其實還可以再嚴格一點”，引發熱議。

此前，有媒體報道搜狐人力資源中心發給全體員工一份內部郵件，頒布考勤新規。根據新規，員工最晚必須于上午9:30前到崗，如果遲到，將扣罰獎金500元，如果當月累計超過4次之后，每次扣罰獎金1000元。這一規定被認為過于苛刻，引發社會關注。

有員工透露，在新規實行之前，搜狐對遲到的單次罰款為5元。新規罰款金額暴漲100倍。此外，新規也并沒有考慮到通勤交通意外等情況，有網友稱，考慮到大城市通勤難度，偶爾遲到并不代表工作態度有問題，如果碰到交通事故等原因遲到幾分鐘就扣500，那不如當天直接請假在家算了。還有網友算了一筆賬，稱假設搜狐員工一天賺1000，如果遲到就扣一半，那不如半路請假去咖啡館泡一上午。處罰過度會導致各種替代辦法，“差不多就行了”。

也有網友對這一新規表示支持。“按時上班不應該正常的嗎？怎么成了資本論了？”，還有網友稱，松散管理應該建立在員工高度自律的基礎上，來了這家公司，就得守規矩。

對此，張朝陽于1月13日在一場直播中回應稱，資本家在剝削員工，市場又在剝削資本家，在競爭壓力下，企業必須讓員工投入產出比達到最大，才能生存下去。張朝陽還表示，搜狐其實從2019年起就已經開始收緊管理了，對于考勤新規，他表示是希望新年有個新氣象，“晚一分鐘就得500”。

1月14日，張朝陽接受媒體采訪時再度回應表示，搜狐的管理“其實還可以再嚴格一點”，只有工作時間足夠了，才能更勤奮，更聰明的工作。他還表示，“搜狐是一個媒體平臺，一個營銷平臺，一個具有創意的產品開發平臺，大家同時在公司探討、激發和互動是非常重要的。”他表示，新規實行的效果還不錯，現在每天早上搜狐媒體大廈蒸騰的景象非常好。

其實，搜狐采取收緊管理，嚴格考勤的措施，早前就有暗示。有媒體報道，張朝陽在為搜狐內刊撰寫的新年《卷首語》中寫道：

只有在每天太陽升起的時候，你已經開始思考當天的工作，在太陽落山的時候，你依然在熱烈地討論工作，你對工作的興奮度才能被最大限度地調動起來，你會更聰明、更有想法、更有創造性，了解問題的顆粒度更細致。而且，勤奮工作使精神強健，有利于健康；反而無所事事，或有拖延癥的人才更容易焦慮。

你有義務了解其他相關部門正在做的事情，你有義務使用搜狐主要的產品，你有義務閱讀對公司的報道。

有很多網友和媒體對搜狐的說法并不買賬，有網友稱，“下坡的企業才抓考勤，沒事找事”，有媒體認為，這是搜狐在移動互聯網時代落伍并陷入困境后，不得已采取的激勵員工的手段。

搜狐的沒落與復興

在門戶網站，搜狐曾經與新浪、網易、騰訊并稱中國四大網站，把持甚至壟斷了互聯網流量入口。早年的搜狐涉足眾多互聯網服務，如視頻、電商、社交等，影響比較廣泛的產品有搜狗輸入法、搜狗搜索等。除此之外，搜狐還是奧運史上第一個互聯網贊助商，還獨家承建了NBA中國官方網站，一時風光無兩。

不過，在移動互聯網時代，搜狐開始出現乏力情況。以視頻服務為例，在和阿里巴巴的優酷土豆、百度旗下的愛奇藝、騰訊的騰訊視頻競爭中，搜狐視頻逐漸敗下陣來，視頻行業形成“優愛騰”三大巨頭并立的情況。值得注意的是，優酷CEO古永鏘、愛奇藝CEO龔宇等都曾是搜狐高管。

有媒體分析認為，搜狐的現狀和張朝陽本人也有關系，在早年張朝陽曾經被媒體抓拍到常去酒館，還為時尚雜志拍攝照片。然而在2011年張朝陽稱因個人有抑郁癥決定“閉關”，期間微信等新型互聯網服務上線，搜狐逐漸落后，張朝陽本人接受采訪時承認自己的“閉關”對公司業績造成了影響。

觀察者網1月14日查詢得知，截至美股1月13日16點收盤，網易市值451.58億美元，新浪（加上微博）市值147.28億美元，截至發稿，騰訊市值為3.86萬億港元（約合4940億美元），而搜狐（加上暢游）市值僅有11.05億美元，曾經廣撒網的業務，如今也縮水整合成媒體、視頻、搜索和游戲四大塊。

搜狐業務板塊

來源：搜狐官網

不過，回歸后的張朝陽，似乎有意重整搜狐，帶領公司重新盈利，除了加強內部管理外，搜狐還開始發力互聯網熱門領域。2019年11月，搜狐上線社交app“狐友”，張朝陽稱目標是擴張“90后”的社交圈。不過，在人人回歸、騰訊推出有記，一眾競爭對手入場廝殺的情況下，搜狐能否成為移動社交領域的后起之秀，還有待觀察。

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